Com mais de 20 anos de experiência transformando líderes e organizações, ofereço mentoria estratégica para executivos e demais lideranças, profissionais em transição de carreira e profissionais de RH e membros de conselhos de administração. Minha proposta é ajudar você a construir clareza para decisões difíceis, alinhar sua performance ao propósito e impactar os negócios com autenticidade, confiança e foco em resultados.
Atuei diretamente no desenho e implantação de planos de sucessão voltados às lideranças estratégicas da organização, incluindo mapeamento de posições críticas e formação de potenciais sucessores. Fui responsável pela estruturação e execução do planejamento estratégico da área de RH, alinhando-o às diretrizes corporativas e promovendo o desdobramento das estratégias de negócio para as unidades atendidas.
Liderei o desenvolvimento de lideranças e programas de coaching executivo, com ênfase em performance, gestão de carreira, formação de equipes, treinamento, gerenciamento de mudanças e definição de KPIs de RH. Como Business Partner sênior, ofereci suporte consultivo aos líderes em decisões estratégicas e em todos os subprocessos de RH, desde atração e seleção por competências até condução de processos de compliance, clima organizacional e relações sindicais.
Implantei, em parceria com áreas especialistas, o Programa de Excelência em SST e RH, reconhecido nacionalmente, o que resultou na premiação como Melhor RH Brasil em 2019. Conduzi o desenvolvimento de programas de formação de lideranças e avaliação de desempenho para áreas críticas como TI, Operações, Logística, Suprimentos e Planejamento Integrado, além de ter criado um programa de trainee customizado para Suprimentos.
Fui corresponsável pela implantação do SAP BI, com foco na governança e confiabilidade dos dados de RH, além de idealizar dashboards e indicadores estratégicos. Desenvolvi e implementei a estrutura de Carreira em Y para a área de Suprimentos e conduzi o mapeamento de posições-chave na área de Manutenção, com foco em sustentabilidade operacional.
Participei ativamente da governança corporativa do plano de previdência privada, liderando a comunicação e os controles internos, e representei o RH em negociações sindicais e processos críticos de compliance. Também conduzi pesquisas de clima e engajamento, utilizando os resultados para orientar líderes em ações de desenvolvimento e cultura organizacional.
Além da atuação corporativa, compartilho meu conhecimento por meio de um canal no YouTube voltado ao autoconhecimento e desenvolvimento humano e sou instrutora de cursos na plataforma Udemy e Descola.org, onde disponibilizo conteúdos sobre liderança, carreira e performance, com foco em capacitação prática e acessível.
Coautora do livro “O Poder da Liderança Feminina” e atuação como Partner do ecossistema Great People e GPTW Brasil.
